採用面接における注意点！

こんにちは。私は企業において採用面接官を務めた経験が度々あります。この記事では、応募者が採用面接の際に気をつけたい注意点を解説します。

採用面接で絶対にやってはいけない３つのこと

面接当日に準備を始めること

面接当日になってから準備を始めるのは、最悪の行動です。企業の情報や業界動向、自己PRなど、面接で聞かれそうな質問に対して事前に考えておかないと、面接官に対して興味や熱意がないと思われてしまいます。面接官は、応募者がどれほど企業の情報を理解しているか、事前に準備をしてきたか、簡単に見抜いてしまいます。企業の理解度が低い応募者に対しては、真剣さを疑ってしまいます。しっかり事前準備を行い、企業の強みや中期計画などの今後の戦略についても理解を深め、そこに応募者自身の強みが発揮できるのだという事を、ストーリー・物語として描いておきましょう。

自自分の強みや弱みを把握していないこと

自分自身の強みや弱みを把握していないと、自己PRや志望動機を説明する際に曖昧な話になってしまいます。また、自分の弱みを把握していないと、それを克服するためのアクションプランを考えることができません。企業の目指している方向性に対して、応募者の強みをどう活かすことが出来るのか、どのように貢献できるのか、面接官に対してしっかりと伝えられるよう、準備をしておきましょう。

面接官の話しに耳を傾けないこと

面接官が話している内容には必ず意味があります。面接官が何を求めているかを理解し、その要望に応えるような回答をすることが大切です。面接官が同じような内容の質問を重ねて聞いてきている場合は、その前の受け答えが、面接官の意図に対して正しく受け答えが出来ていない可能性もあります。面接官が何を聞きたいのか、その点をしっかりイメージしてから受け答えしましょう。もし面接官の意図が分からない場合は、応募者から「今のご質問の意図は、○○○ということで宜しいでしょうか？」といった感じで、素直に質問してしまうことが良いと思います。

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応募者と会社とのカルチャーフィット

応募者が志望する企業の文化や価値観に合致しているかどうかは非常に重要です。企業独自の文化や風土を理解し、それに合わせた回答をすることが求められます。応募者は、応募している企業だけではなく、同業他社に関する情報も事前に理解をしておくことが必要です。同様の事業を行っている企業間でも、その社風や文化はことなります。同業他社ではなくなぜこの会社なのか、なぜ応募者はこの会社に入りたいと考えているのか、事前に考えておきましょう。カルチャーフィットは面接で最も重視されるポイントであり、採用の決め手になります。

応募者のポテンシャル

応募者が今後どれだけ成長し、会社に貢献できるかどうかも重要なポイントです。過去の経験やスキルだけでなく、今後どういう成長を見込んでいるかも伝えるようにしましょう。やる気は大切ですが、根拠のないやる気はマイナスイメージです。実際、「何でもやります。頑張ります。これまでも頑張ってきました。」という事を一生懸命にお話しされた応募者がいましたが、それだけでは面接官の理解や共感は得られません。具体的にどのような課題に、どのような仮説を立てて実証し、どのような結果を得たのか、その活動の中での困難や、その困難をどのように乗り越えてきたのか、活動期間とその間での応募者の成長を伝えられるようにしましょう。そういった過去の事例のうえで、今後更に目指したいと考えている会社と自身の将来像を、いつまでに達成したいという時間軸と共に面接官に伝えられるとよいでしょう。ポテンシャルは面接で最も難しいポイントであり、差別化の要素になります。

応募者のスキルや技術

応募者が持つスキルや技術はもちろん重要です。しかし、それだけではなく、そのスキルや技術をどう活かせるかどうかも見られます。具体的な事例や実績を交えて説明するようにしましょう。単に資格を持っているだけでは意味がありません。そのスキルを活かしてこれまでどのような課題を具体的に解決してきたのか、また課題解決においてスキルや技術以外に必要であったことは何か、それをどのように解決してきたのか、面接官に対して伝える準備をしておきましょう。スキルや技術は面接で最も基本的なポイントであり、採用の条件になります。

まとめ・応募者へのメッセージ

これらのポイントを押さえれば、あなたは面接で成功することができます。私は人事部門の専門家ではありませんが、営業部門およびコミュニケーション部門のリーダーとして、多くの人材を採用し育成してきました。新卒採用では、私が面接した方の中から優秀なメンバーが誕生しました。キャリア採用では、異業種からの挑戦者や経験豊富なプロフェッショナルが加わりました。彼らは今、私と一緒に働く仲間として、会社の成長に貢献しています。この記事を読んでいただいている方も、そんな仲間になりたいと思っているのではないでしょうか。 私はあなたの夢を応援します。もし私が何かお役に立てることがあれば、お気軽に[お問い合わせフォーム]からご連絡ください。